Vernehmungen oder Bewerbungsgespräche.

Um effektive Vernehmungen durchzuführen bedarf es besonderer Fähigkeiten. Es ist nicht einfach und darf keinesfalls leicht genommen werden, besonders bei Gesprächen mit Opfern, Zeugen und Verdächtigen.

Es sind die formalen Mittel durch welche bedeutende Informationen und Beweismittel in Bezug auf Unfälle, Vorkommnisse, Ehestreitigkeiten und Arbeitsangeboten erhalten werden können.

Historisch gesehen wurde das Training von Vernehmungsspezialisten hauptsächlich in Polizeischulen und vereinzelten Universitäten vorgenommen.

Bewerbungsgespräche wurden der Personalabteilung oder dem entsprechendem Abteilungsleiter überlassen, welche oftmals keine oder nur geringe Erfahrung in diesem Bereich hatten, womit die Resultate ineffizient waren, auf gut Glück zustande kamen und oft auch zu unethischen und verschiedenen Standards führten.